Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-gdpr-compliance domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/studiole/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
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{"id":195,"date":"2021-04-07T15:36:04","date_gmt":"2021-04-07T13:36:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiolegaledirisio.it\/?p=195"},"modified":"2021-04-07T15:54:05","modified_gmt":"2021-04-07T13:54:05","slug":"accelerata-sul-piano-vaccinale-ora-e-possibile-vaccinarsi-nei-luoghi-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.studiolegaledirisio.it\/accelerata-sul-piano-vaccinale-ora-e-possibile-vaccinarsi-nei-luoghi-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Accelerata sul piano vaccinale – Ora \u00e8 possibile vaccinarsi nei luoghi di lavoro."},"content":{"rendered":"\n
Ieri \u00e8 stato sottoscritto \u2013 tra Ministeri interessati (Ministero del lavoro e delle politiche sociali Ministero della salute, Ministero dello sviluppo economico) il Commissario Straordinario emergenza Covid e le parti sociali (associazioni sindacali ed associazioni datoriali) il \u201cProtocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all\u2019attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2\/ Covid-19 nei luoghi di lavoro\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Questi gli elementi essenziali: <\/p>\n\n\n\n
I datori di lavoro, singolarmente o in forma aggregata e indipendentemente dal numero di lavoratrici e lavoratori occupati, con il supporto o il coordinamento delle Associazioni di categoria di riferimento, possono manifestare la disponibilit\u00e0 ad attuare piani aziendali per la predisposizione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2 (Covid-19) nei luoghi di lavoro destinati alla somministrazione in favore delle lavoratrici e dei lavoratori che ne abbiano fatto volontariamente richiesta.<\/li>
I piani aziendali sono proposti dai datori di lavoro, anche per il tramite delle rispettive Organizzazioni di rappresentanza, all\u2019Azienda Sanitaria di riferimento.<\/li>
All\u2019atto della presentazione dei piani aziendali, il datore di lavoro specifica altres\u00ec il numero di vaccini richiesti per le lavoratrici e i lavoratori disponibili a ricevere la somministrazione, in modo da consentire all\u2019Azienda Sanitaria di riferimento la necessaria programmazione dell\u2019attivit\u00e0 di distribuzione.<\/li>
I costi per la realizzazione e la gestione dei piani aziendali, ivi inclusi i costi per la somministrazione, sono interamente a carico del datore di lavoro, mentre la fornitura dei vaccini, dei dispositivi per la somministrazione (siringhe\/aghi) e la messa a disposizione degli strumenti formativi previsti e degli strumenti per la registrazione delle vaccinazioni eseguite \u00e8 a carico dei Servizi Sanitari Regionali territorialmente competenti.<\/li>
Le procedure finalizzate alla raccolta delle adesioni dei lavoratori interessati alla somministrazione del vaccino dovranno essere realizzate e gestite nel pieno rispetto della scelta volontaria rimessa esclusivamente alla singola lavoratrice e al singolo lavoratore, delle disposizioni in materia di tutela della riservatezza, della sicurezza delle informazioni raccolte ed evitando, altres\u00ec, ogni forma di discriminazione delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti.<\/li><\/ol>\n\n\n\n